Procrastination と Deadline

Ariely, Daniel and Klaus Wertenbroch (2002): Procrastination, Deadlines, and Performance: Using Precommitment to Regulate One’s Behavior

https://www.wiwi-experimente.tu-berlin.de/fileadmin/fg210/ProcastrinationDeadlines.pdf

上記論文は、締め切りと procrastination への対策を述べている。

内容

締め切りを適切に設定できた場合は、パフォーマンスが最適になる。

• 実験1 & 2
  • 前提: 等間隔締め切り、と事前の自己申告制締め切りのパフォーマンス比較
  • 等間隔締め切り given が、最もパフォーマンス高い
  • 自己申告であっても、等間隔締め切りを申告した場合は、 given 等間隔と同じぐらいのパフォーマンス
  • 実験2より:
    • 等間隔 given が、一番タスクを嫌っていた
    • しかし一番タスクをやっていた。
• 結論
  • 締め切りが適切であるとパフォーマンスが最高になる
  • 締め切りの作り方が必ずしも適切であるとは限らない
  • マネージャは、
    • 締め切りを与えるべきではない
      • ただし、 self-control に難がある場合は逆